Discorso tecnico: la tecnologia mineraria è fondamentale per migliorare le competenze dei dipendenti

Jun 20, 2023

L’industria mineraria, come molte altre industrie, ha dovuto affrontare le sfide legate all’elevato turnover dei dipendenti. Trovare e mantenere manodopera qualificata è una sfida, soprattutto per gli operatori di attrezzature pesanti. La tecnologia può essere uno strumento prezioso e offre una soluzione quando si tratta di fidelizzazione e coinvolgimento dei dipendenti.

Con esperienze coinvolgenti e interattive, la tecnologia può migliorare le competenze lavorative, aumentare la motivazione e aumentare la soddisfazione lavorativa complessiva. L’utilizzo di tecnologie come simulatori, VR (realtà virtuale) e altri mezzi digitali per formare i dipendenti può sviluppare conoscenze, fiducia e competenze, il tutto riducendo il turnover.

AUTORE:Annette Kiesewetter, Simformotion

Altre tecnologie come il controllo del livellamento, i sistemi autonomi e le operazioni robotiche possono ridurre lo stress dell’operatore aumentando la produttività e l’efficienza.

I corsi video possono introdurre i dipendenti a un settore, una macchina o uno strumento. Spesso di base, un corso video può aiutare lo studente con nomenclatura, immagini e alcuni passaggi pratici. I corsi di formazione virtuale possono concentrarsi sia sugli studenti che sugli istruttori. Questi corsi basati sul Web vengono spesso trasmessi in streaming in tempo reale e quindi salvati in una libreria di corsi su richiesta.

Il curriculum (LMS basato sul web o integrato) può essere utilizzato in classe o online o una combinazione di entrambi. Un curriculum di qualità prevede una sequenza di apprendimento basata su standard in cui gli studenti/discenti possono esercitarsi e acquisire competenze che poi dimostrano attraverso valutazioni.

Per esempio,Simformazione , il licenziatario di Cat Simulator, offre il curriculum di SimScholars come corrispondenza 1:1 con ciascun modello di simulatore. Il programma chiavi in ​​mano include piani per istruttori, guida per gli studenti, passaggi pratici, lezioni, quiz, video e altro ancora.

Simulazione e AR (realtà aumentata) sono opzioni di formazione aggiuntive disponibili tramite un'app per tablet o telefono. L'AR sovrappone i contenuti digitali al mondo reale, migliorando la percezione e l'interazione dell'utente con l'ambiente circostante.

I simulatori offrono formazione pratica, senza dover togliere strumenti o macchine dalla produzione. Cerca controlli autentici e tecniche specifiche in modo che lo studente possa esercitarsi sul simulatore e poi passare alla macchina reale.

Fornendo esperienze di formazione pratica complete e realistiche, i simulatori possono aiutare gli operatori ad acquisire fiducia e competenza, riducendo il turnover causato dall'insoddisfazione iniziale sul lavoro o da una formazione inadeguata.

Disponibili per la formazione individuale o integrate con un simulatore, le esperienze VR creano un'esperienza completamente coinvolgente in un ambiente virtuale e replicano scenari del mondo reale.

Le simulazioni VR possono essere utilizzate per formare i dipendenti in compiti complessi, migliorare il lavoro di squadra e la collaborazione o fornire panoramiche realistiche del lavoro.

I sistemi telematici possono essere installati su attrezzature pesanti per raccogliere e analizzare dati su vari aspetti del funzionamento della macchina come il consumo di carburante, l'utilizzo delle attrezzature e le prestazioni dell'operatore. I dati possono fornire informazioni dettagliate sul comportamento dell’operatore, identificare aree di miglioramento e aiutare a ottimizzare l’utilizzo delle apparecchiature. Le organizzazioni possono migliorare le prestazioni, ridurre i tempi di inattività delle apparecchiature e aumentare la soddisfazione sul lavoro monitorando le apparecchiature e fornendo agli operatori feedback e coaching basati su approfondimenti basati sui dati.

L’implementazione di sistemi di assistenza all’operatore come la prevenzione delle collisioni, il monitoraggio della fatica o l’automazione delle attrezzature può migliorare la sicurezza e ridurre lo stress per gli operatori di attrezzature pesanti. Questi sistemi possono rilevare potenziali rischi o pericoli e fornire avvisi o risposte automatizzate per mitigare incidenti o lesioni.

Quando scegli la tecnologia, considera le esigenze e gli obiettivi specifici della tua organizzazione, le risorse disponibili e i requisiti tecnici. Un investimento in tecnologia può ripagare la fidelizzazione e il coinvolgimento dei dipendenti.